Chargée Paie & Administration du Personnel
Je pilote des portefeuilles paie à forts volumes, je sécurise vos obligations sociales et j'automatise vos process. Que vous recrutiez en CDI, CDD, intérim ou pour une mission freelance — je suis disponible et opérationnelle dès J1.
Habituée aux portefeuilles de 500 à 712 paies mensuelles, je sais gérer la pression, les délais serrés et les environnements complexes multi-conventions. Je suis opérationnelle dès le premier jour.
Je crée des outils Excel avancés pour fiabiliser les contrôles de paie, le suivi des variables et le reporting RH. Formules complexes, TCD, tableaux de bord — moins de saisie manuelle, plus de fiabilité.
J'ai vécu la migration Arcole → ADP Décidium sur un portefeuille de 712 paies. Reprise de données, contrôles, paie parallèle, fiabilisation post-migration. Je connais les pièges et je sais les éviter.
Production et contrôle de DSN mensuelles et événementielles. Interface URSSAF, caisses, prévoyance. Sécurisation des déclarations sociales et réduction des anomalies.
Gestion complète de l'onboarding à l'offboarding : DPAE, contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, STC (jusqu'à 80/mois), attestations, portabilité. Rien ne passe entre les mailles.
Accompagnement des managers et des salariés sur les sujets paie au quotidien. Expérience en contexte social sensible (association, forte rotation). Je suis le lien entre la technique et l'humain.
Grands groupes, associations, cabinets — je m'adapte vite.
Des contextes variés, des problématiques complexes, des résultats concrets.
Poste hybride mi-CSP Paie, mi-entreprise. Gestion d'un portefeuille de 600+ paies en multi-établissements, avec double casquette centre de services partagés et interlocutrice directe des managers.
Arrivée dans un contexte de paie chaotique, seule sans responsable paie. Backup du responsable paie en longue absence — prise en main complète du service.
Environnement à très forte rotation (CDD, remplacements, saisonniers) avec des conventions collectives techniques exigeant une rigueur particulière.
Gestion d'un portefeuille multi-clients, multi-conventions. Conseil direct auprès des dirigeants de TPE/PME sur leurs problématiques paie et RH.
Au-delà des missions ponctuelles, je suis également ouverte à des opportunités en CDI, CDD ou intérim — pour rejoindre une équipe et m'investir dans la durée.
Un poste de Chargée de Paie, Gestionnaire Paie ou Responsable Paie au sein d'une équipe RH dynamique. Je suis à l'aise dans des environnements à forts volumes, multi-conventions, en CSP ou en paie internalisée.
Basée en région parisienne, je suis ouverte au télétravail partiel ou total, ainsi qu'à des déplacements ponctuels selon les besoins du poste.
Habituée aux prises de poste rapides en contexte de crise ou de transition, je m'adapte vite à vos outils, vos process et votre culture. Aucun temps de chauffe superflu.
Je conviens aussi bien à un remplacement urgent qu'à un recrutement planifié. Que ce soit pour renforcer une équipe existante ou pour prendre en main un service paie en solo, je m'adapte à votre organisation.
Votre GP est absent, votre service paie est en crise, vous migrez de logiciel — j'interviens et je sécurise.
Disponible pour un CDI, CDD, intérim, une mission de transition ou freelance paie.